Werkgevers kunnen een detective of een extern onderzoeksbureau inschakelen bij vermeend wangedrag van werknemers. Dit artikel belicht het juridisch kader van een dergelijk extern onderzoek en geeft een checklist voor werkgevers.
Onderzoek naar mogelijk wangedrag van werknemer: ruimte en grenzen
Publicaties
Bekijk ook eens deze publicaties
Nieuwsbrief