De rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer is meerdere keren schriftelijk gewaarschuwd vanwege ontoelaatbaar gedrag. Het ontslag op staande voet is terecht gegeven nadat een incident buiten werktijd heeft plaatsgevonden.
Gepubliceerd in: VAAN AR-updates
Voor een samenvatting van de zaak klik op de button ‘Download PDF’ hieronder.
