Zieke werknemer heeft recht op 100% van het gebruikelijk loon tijdens vakantie

Blog

Zieke werknemer heeft recht op 100% van het gebruikelijk loon tijdens vakantie

Blog

Terechte schorsing van een werknemer zonder geldige QR-code die weigert een zelftest te doen

Blog

Regeerakkoord 2021-2025: plannen op het gebied van arbeidsmarkt en inkomen

Blog

Voorstel Europese richtlijn introduceert criteria die bepalen of een platform werkgever is

Blog

Ontslag op staande voet na weigering re-integratie is een te zware sanctie

Blog

Reikwijdte werkgeversaansprakelijkheid wegens schending zorgplicht jegens andere werkzame personen dan werknemers

Nieuwsbrief

Schrijf je in en blijf op de hoogte