Recordaantal ZZP’ers

Het aantal ZZP’ers in Nederland is in het derde kwartaal van dit jaar opnieuw gegroeid tot een recordaantal. Op dit moment zijn ruim 1,5 miljoen ZZP’ers actief op de arbeidsmarkt. Hiervan lopen ruim zeven op de tien ZZP’ers het risico te worden aangemerkt als schijnzelfstandige, zo suggereert de respons op een “zzp-check” uitgevoerd door uitzendbureau Nedflex.

Het omstreden ZZP-wetsvoorstel, Verduidelijk Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), zou de benodigde duidelijkheid moeten bieden over wanneer iemand daadwerkelijk een zelfstandige is, of toch een werknemer blijkt te zijn.

Recentelijk publiceerde de Raad van State zijn kritische advies over het ZZP-wetsvoorstel. Het ZZP-wetsvoorstel biedt onvoldoende duidelijkheid en geen structurele oplossingen voor de ZZP-problematiek. Er zijn fundamentele veranderingen nodig om de grote structurele problemen op de arbeidsmarkt, zoals de verschillende rechtsposities van werknemers en ZZP’ers en de personeelstekorten, op te kunnen lossen. De vraag blijft echter of het poldermodel de arbeidsmarkt fundamenteel durft te veranderen.

Het ZZP-wetsvoorstel in het kort

Het wetsvoorstel introduceert een nieuw toetsingskader voor de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst: het WZOP-toetsingskader. In het toetsingskader zijn de drie onderstaande criteria verwerkt:

  1. W: indicaties die wijzen op een Werknemer;
  2. Z: indicaties die wijzen op een Zelfstandige;
  3. OP: indicaties die wijzen op het Ondernemerschap van de P

Het wetsvoorstel legt voornamelijk al bestaand recht vast. Naast het toetsingskader introduceert het wetsvoorstel ook een rechtsvermoeden: bij een uurtarief van € 33,- bruto of minder wordt vermoed dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Wat betekent dit voor de praktijk?

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Het voorgestelde WZOP-toetsingskader zal het kwalificeren van de werkrelatie niet vereenvoudigen. Ook de ZZP-tools en checklists die de Belastingdienst en overheid aanbieden, scheppen niet de gewenste verduidelijking. Praktische handvatten en oplossingen ontbreken.

Werk aan de winkel

Van een fundamentele hervorming van de arbeidsmarkt is nog geen sprake. De vraag blijft hoe ZZP’ers binnen de huidige arbeidsmarkt ingezet kunnen worden. Zowel opdrachtgevers als ZZP’ers doen er verstandig aan om hun werkrelaties nu onder de loep te nemen en zich voor te bereiden. Wij kunnen u hierbij ondersteunen.

Tijdens ons seminar op 28 november a.s. geven wij deelnemers praktische handvatten om problemen te voorkomen en ZZP’ers nog in te kunnen zetten. Schrijf u hier in, er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar!